8 étapes simples pour convaincre votre boss d’adopter un gestionnaire de mots de passe

Vous souhaitez que votre entreprise adopte un gestionnaire de mots de passe, mais les personnes à convaincre hésitent encore ? Voici les étapes à suivre pour obtenir leur feu vert et implémenter Dashlane au sein de votre entreprise !

1. Insister sur les risques

Avant toute chose, expliquez-leur que de mauvaises habitudes en matière de mots de passe mettent en péril les données de l’entreprise (cela est encore plus vrai dans le cadre du télétravail !). Voici quelques chiffres parlants :

• 80 % des vols de données sont dus à des mots de passe faibles, volés ou réutilisés (étude Verizon de 2020)
• 70 % des employés utilisent les mêmes mots de passe pour leurs comptes privés et professionnels (étude IBM de 2018)

2. Écouter ce qu’ils ont à dire

Les décisionnaires peuvent émettre des réserves et hésiter à adopter un gestionnaire de mots de passe comme Dashlane pour des questions de budget, de faisabilité ou de nécessité. Voici quelques suggestions pour éteindre leurs craintes :

• «​ Cet investissement n’est pas justifié.​ ​» 
  Pour votre entreprise, mettre en place une solution de gestion des mots de passe sera bien moins coûteux que les conséquences d’une cyberattaque. En effet, 60​ ​% des PME qui sont la cible d’un piratage mettent la clé sous la porte dans les 6​ mois qui suivent. (National Cyber Security Alliance, 2012) 

• « Cela va ralentir les employés et entraver nos flux de travail. »
  Lors de la mise en œuvre, un petit temps d’adaptation sera effectivement nécessaire. Mais il faut voir cela comme un investissement. Grâce à sa fonction de saisie automatique des identifiants et des coordonnées, votre gestionnaire de mots de passe permettra aux employés de travailler en moyenne 50 heures de plus par an (et c’est sans compter le temps perdu à l’heure actuelle par vos effectifs à chaque réinitialisation d’un mot de passe oublié).

• « Notre entreprise n’est pas une cible pour les cyberattaques »
  La plupart des attaques n’ont pas de cible clairement définie. Le plus souvent, c’est une réaction en chaîne : il suffit qu’un pirate mette la main sur le mot de passe Netflix d’un de vos employés. Si celui-ci utilise le même mot de passe pour tous ses comptes, ce pirate aura alors accès aux e-mails et aux systèmes informatiques de l’entreprise.

3. Mettre en avant les avantages

Pour balayer les réserves éventuelles des décisionnaires, prenez le temps d’expliquer les avantages concrets qu’offre un gestionnaire de mots de passe comme Dashlane, notamment :

• Votre entreprise pourra éliminer tous les mots de passe réutilisés
• Le partage des mots de passe se fera désormais de façon sécurisée
• Les employés en fin de contrat n’auront plus accès aux informations sensibles de l’entreprise
• Sans mots de passe à réinitialiser, votre assistance aura plus de temps à consacrer à d’autres tâches

Pour tout savoir sur les avantages d’un gestionnaire de mots de passe, nous vous invitons à consulter notre dernier e-book (en anglais).

4. Partager le témoignage de clients

Les décisionnaires n’ont pas besoin de s’appuyer uniquement sur votre expertise. Dashlane aide de nombreuses entreprises à sécuriser leur activité et nos clients n’hésitent pas à témoigner. Par exemple, vous pouvez voir comment KHM Travel a pu mettre en place un système sécurité de partage des mots de passe en lisant cet article.

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5. Dérouler votre plan de déploiement

Vous avez déjà fait la moitié du chemin. À présent, vous devez leur expliquer comment vous comptez déployer Dashlane :

• Comment assurerez-vous le déploiement technique ?
• Comment formerez-vous les employés à l’utilisation de ce gestionnaire ?
• Comment veillerez-vous à une adoption généralisée ?

6. Montrer comment ce gestionnaire de mots de passe peut s’inscrire dans votre stratégie existante

Si vous utilisez un système d’authentification unique, votre gestionnaire de mots de passe s’intégrera encore plus facilement à votre système de sécurité informatique. En savoir plus.

7. Réaliser un essai

Dashlane propose une période d’essai gratuite de 30 jours pour jusqu’à 500 employés. Profitez-en pour demander aux décisionnaires de tester Dashlane et de vous faire part de leurs retours.

8. Améliorer immédiatement les choses

Au cours de la période d’essai, une fois que les employés auront créé leur compte et enregistré leurs identifiants, vous pourrez mesurer le score de sécurité de votre entreprise.

Cette analyse vous permettra d’identifier les mauvaises habitudes au sein de votre entreprise et de les corriger immédiatement.

Dans votre tableau de bord, vous pourrez ensuite consulter l’amélioration générale de la sécurité des mots de passe au fil du temps sous forme de rapports. Dashlane est le seul gestionnaire de mots de passe à proposer cette fonction.

Envie d’aller plus loin ? Consultez notre guide complet (en anglais) pour découvrir comment justifier l’adoption d’un gestionnaire de mots de passe et offrir à votre entreprise une protection totale et un vrai gain de temps sur le long terme.