5 organisations technologiques LGBTQIA+ à rejoindre ou à soutenir pendant le mois des fiertés

Ces réseaux inclusifs soutiennent la communauté LGBTQIA+ dans le secteur technologique.

Créer une communauté constitue un enjeu clé lorsque l’on évoque le sujet des professionnels LGBTQIA+ dans le domaine de la cybersécurité et la technologie.

L’accès aux ressources et le réseautage constituent un moyen efficace pour les membres de la communauté LGBTQIA+ qui travaillent dans le secteur technologique d’accroître leur visibilité et de progresser dans leur carrière. Ces groupes constituent également des ressources précieuses pour les organisations qui cherchent à appréhender les défis propres à la communauté LGBTQIA+, notamment les enjeux en matière de sécurité et de cybersécurité.

Voici des exemples de ressources dédiées aux professionnels LGBTQIA+ établis ou en devenir dans le secteur technologique :

TransTech Social Enterprises

Fondée par Angelica Ross, qui milite en faveur de l’égalité transgenre et raciale, et qui a marqué l’histoire de la télévision avec son rôle de Candy dans Pose sur Canal+ Séries, TransTech soutient les talents LGBTQIA+ et permet aux personnes transgenres de se développer dans le secteur de la technologie.

Ses membres ont accès à des offres d’emploi, des formations en ligne destinées à les faire progresser dans leur carrière professionnelle et peuvent participer à des ateliers communautaires et des événements. L’organisation anime également un sommet virtuel gratuit avec plus d’une centaine d’intervenants LGBTQIA+ et plus de 50 ateliers sur divers sujets, dont l’éducation et l’évolution professionnelle.

Lesbians Who Tech

Ouverte à l’ensemble de la communauté LGBTQIA+, Lesbians Who Tech est une organisation qui offre de la visibilité, des opportunités et des ressources aux professionnels du secteur technologique. L’organisation œuvre également en faveur des femmes, des personnes de couleur, des queers et des trans qui travaillent dans ce domaine.

Forte de plus de 100 000 membres, elle offre également une bourse développeur pour aider les femmes et les personnes non binaires de la communauté LGBTQIA+ à entamer une carrière dans la technologie. Cette allocation couvre la moitié des frais de scolarité auprès des écoles partenaires.

Cette année, elle organise son Sommet des fiertés 2022 du 6 au 10 juin. Les billets pour l’événement virtuel sont gratuits, tout comme ceux pour les autres événements qui se tiendront dans 10 villes américaines, dont New York, Chicago, Portland, Austin et Atlanta.

Parmi les intervenants des précédents sommets, citons Stacey Abrams, représentante de l’État de Géorgie, Megan Rapinoe, joueuse de football professionnelle, et Kara Swisher, cofondatrice de Recode. ​​L’entrée VIP comprend des ateliers de développement professionnel, des présentations en présence d’autres dirigeants du même secteur d’activité et contribue à la bourse développeur offerte par l’organisation.

Trans*H4ck

Trans*H4ck promeut l’inclusivité dans le secteur technologique. Sa technologie open source et ses applications mobiles profitent particulièrement à la communauté transgenre et non conforme, en abordant des problèmes tels que les inégalités économiques, les difficultés d’accès au logement, le chômage, la sécurité et la discrimination.

Trans*H4ck organise un hackathon itinérant, qui a accueilli plus d’une centaine de développeurs et de programmeurs trans, ainsi que des tables rondes animées par des fondateurs transgenres d’entreprises technologiques. Lors de ces événements, les participants présentent des idées d’applications qui s’adressent à la communauté transgenre et qu’elle peut exploiter.

LGBTQIA+ in Technology Slack

Slack sert non seulement d’outil de communication entre les différentes parties prenantes mais aussi de plateforme de réseautage. LGBTQIA+ in Technology est un espace sur Slack qui accueille toute personne qui s’identifie comme lesbienne, gay, bisexuelle, queer, transgenre, non conforme à un genre, non binaire, en questionnement et bien d’autres sous-genres de ces identités.

Leur code de conduite interdit strictement le harcèlement et les administrateurs surveillent de près les canaux de communication pour assurer la sécurité de toutes et tous et intervenir en cas de discrimination. Il existe de nombreux canaux dans l’espace Slack qui se rapportent à des identités, des intérêts, des régions spécifiques, etc.

Les personnes qui travaillent dans le secteur technologique peuvent utiliser cette plateforme pour réseauter, se soutenir mutuellement et partager des offres d’emploi et des ressources.

LGBTQIA+ Tech

Ce groupement national d’organisations, d’entreprises et d’universitaires LGBTQIA+ collabore avec les responsables politiques et les dirigeants du secteur technologique afin de garantir une politique publique inclusive pour l’ensemble de la communauté. Leur mission est de rendre la technologie largement accessible, de veiller à ce qu’elle réponde aux besoins de la communauté LGBTQIA+ et de promouvoir l’inclusivité dans le secteur de la technologie.

Cette organisation a mis en place divers programmes, dont PowerOn, qui permet aux personnes LGBTQIA+ isolées, sans abri et défavorisées d’accéder à la technologie, et PATHS, qui vise à encourager les jeunes de la communauté LGBTQIA+ et les jeunes adultes à poursuivre une carrière dans les STEAM (sciences, technologie, ingénierie, arts et mathématiques) en les mettant en contact avec des professionnels de cette même communauté qui travaillent dans ces domaines.

Sur leur site, vous trouverez des informations sur le programme de connectivité abordable de la Federal Communication Commission, qui permet aux foyers avec peu de ressources d’avoir accès à Internet à un prix raisonnable ainsi que des conseils concernant leur sécurité en ligne.